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2018. Cambios para nuevos retos

Andoni-Aranzamendi

 

Arrancamos hoy la última hoja del calendario y es buen momento para hacer balance.

2018 ha sido un buen año para nosotros. Lo ha sido en cifras de negocio y en materialización de apuestas estratégicas.

Dos de esas apuestas han sido el cambio de sede y la actualización de la página web.

Estamos satisfechos de ambas. Contentos de habernos mudado a la calle Gran Vía de Bilbao y de haber mejorado nuestra carta de presentación en Internet.

En el primer caso, hemos ganado en ubicación –estamos ya en el corazón de la ciudad, en el centro financiero y comercial-, comodidad y un espacio para trabajar con y para nuestros clientes.

En el segundo caso, hemos conseguido tener una página en Internet acorde con los nuevos tiempos.

Si tuviéramos que elegir una palabra que resumiera el año de i3s, sería cambios.

Aunque habría otras que servirían de corolario como son nube, migración, EHS, Industria 4.0, ingeniería, formación y conciliación, por citar algunas.

Hablamos de nube porque hemos apostado fuerte por la tecnología cloud y, en concreto, por la solución de SAP Business By Design, un ERP pensado sobre todo para las PYMES en crecimiento y subsidiarias.

En este apartado, estamos satisfechos de haber orientado las opciones de esta herramienta hacia el mundo de las bodegas, un sector en crecimiento pero necesitado de digitalización.

Con migración nos referimos al salto necesario a la plataforma S/4 HANA, la nueva línea de código de SAP que será de uso obligatorio a partir de 2025.

Nosotros ayudamos a nuestros clientes a culminar con éxito esa implantación sea desde un ERP tradicional de sistema SAP o no, o sea desde cero. Siempre de una manera progresiva, sin interferir en el trabajo de la empresa y según objetivos.

EHS es uno de los fuertes de i3s. Llevamos años perfeccionando la implantación de tecnología destinada a la prevención de riesgos y la salud y medio ambiente en el trabajo.

La puesta en marcha este año de nuestros protocolos en Navantia, los astilleros públicos donde trabajan repartidos en sus plantas de Bahía de Cádiz, Cartagena y el Ferrol hasta 11.000 operarios, es un caso de éxito del que estamos orgullosos.

También este año hemos apostado fuerte por la innovación en este campo de la sostenibilidad, salud en el trabajo y prevención de riesgos y estamos inmersos en el desarrollo de un sistema pionero de prevención inteligente 4.0 con aplicaciones de geolocalización y realidad aumentada.

La formación es otro de los pilares. Hemos implantado soluciones como Enable Now, que permiten a nuestros clientes abordar con garantías los cambios constantes de las empresas y la capacitación de sus trabajadores por medio de un sistema que graba los procesos y permite compartirlos.

Por último, hemos aplicado medidas del Plan Concilia del Gobierno vasco. Siempre hemos sido una empresa atenta a las necesidades personales de nuestros trabajadores, pero nuestra participación en el Plan institucional ha hecho que les hayamos dado marchamo oficial a medidas como el teletrabajo o la flexibilidad de horario que han mejorado el ambiente en la oficina y aumentado la productividad.

Nuestra presencia en foros profesionales ha sido importante –en los organizados en Madrid y Barcelona por SAP, en el de Málaga de Ausape, en Bilbao por parte de la Escuela de Ingenieros- y reseñable ha sido también nuestra aportación ‘académica’ por medio de artículos publicados en la revista Ausape y en el periódico El Correo.

En 2018 seguimos, además, con nuestra labor de patrocinio al piloto junior de Kart Miguel Peiró Luzarraga, quien ha hecho una muy buena temporada llena de podios y trofeos y con quien seguiremos colaborando. 

En definitiva, ha sido un año positivo que nos sitúa bien para encarar los retos de 2019, año en el que cumpliremos 20 como empresa.

Dos décadas dedicados en cuerpo y alma a la innovación en la gestión, a hacer mejores a las empresas y a ofrecer a nuestros clientes ventajas competitivas.

¡Seguimos!

Miguel-Peiró

Box i3s. La pole de la economía digital.

Metidos como estamos en la cuarta revolución industrial, las empresas más digitalizadas serán, sin duda, las que ocupen la pole de la nueva economía.

Los cajones del podio, los trofeos y la vuelta rápida –por continuar con el símil del motor que tanto nos gusta porque patrocinamos al piloto de Karts Miguel Peiró Luzarraga- están reservados a las compañías más avanzadas en términos de transformación digital.

La tecnológica alemana SAP, de la que somos socios preferentes, dice que la transformación digital es un “recorrido largo” y que para competir es necesario “empezar rápido”, cuanto antes.

Si no es así, si tu empresa no pasa por boxes, no se digitaliza ni acomete los cambios necesarios, corres el peligro de que tu motor gripe, de que te salgas en una curva cerrada y de que tus competidores te dejen atrás en la primera recta de velocidad.

Para correr en condiciones en el circuito de la economía digital necesitas poner a punto el bólido, el monoplaza, tu empresa. Y para eso, precisas de una ingeniería y consultora digital con experiencia.

El ‘Box’ de i3s está abierto para ti. Nosotros te miramos las ruedas, los ejes, la dirección, la aerodinámica y el motor para que tu empresa ruede con garantías en un asfalto reservado a los más rápidos y competitivos como es la Industria 4.0.

En 20 años de trayectoria, hemos acondicionado decenas de vehículos, es decir, hemos dado potencia y velocidad punta a numerosas empresas que han confiado en nosotros para adaptarse al nuevo tiempo y llevar a cabo su proceso de transformación digital.

La verdad es que nos gusta ponernos el mono, levantar el coche y sacar las herramientas para poner a punto a las empresas.

Nos encanta nuestro trabajo porque disponemos de la experiencia, conocimiento y tecnología para hacer a las empresas mejores, para dotar a nuestros clientes de la potencia, los caballos digitales, que precisan. 

¿Cómo no nos va a gustar nuestro trabajo si sabemos cuánto podemos hacer por nuestros clientes? ¿Si disponemos de los profesionales y la tecnología más avanzada para que las empresas con las que trabajamos crezcan y compitan, marquen tiempos y suban al podio de la industria digital?

El nuevo ERP SAP / 4 HANA es un ejemplo de con qué tipo de sistemas y soluciones trabajamos en i3s. Hablamos del mejor ERP de gestión empresarial del mercado, un salto importante. Una evolución indudable en el camino emprendido por SAP. Nadie duda de las ventajas de HANA, que se resumen en un nuevo interface de usuario, que facilita la interacción con el nuevo sistema; una simplificación de la huella de datos, que reduce al máximo el número de tablas necesarias y una implantación sencilla, que reduce los tiempos.

Aplicado al mundo de los coches, este sistema de gestión nuevo sería el Mercedes (ya que SAP es compañía alemana) o el Ferrari (por citar un sello icónico de la F1) de los ERPs.

Y en el Box de i3s estamos dispuestos a mostrarte cuál sería la mejor opción para que lo implantases en tu empresa. De una manera gradual, progresiva y adaptada a tu realidad y tus necesidades.

 

Un salto adelante

¿Cuántas ideas y cuántos proyectos caben en 500 metros cuadrados? ¿Cuánta innovación y cuánta ilusión? ¿Cuánto futuro entra en este espacio? Mucho, si hablamos de las personas que formamos i3s.

500 son los metros cuadrados que tiene nuestra nueva sede, ubicada en la calle Gran Vía de Bilbao, en el centro neurálgico de la ciudad.

Este cambio, que es un salto adelante para nosotros, había que celebrarlo y así lo hicimos, con un acto el 22 de noviembre que sirvió para abrir nuestras puertas y fundirnos con la sociedad de la que somos parte y a la que aportamos nuestro granito de arena en el campo de la innovación, la transformación digital, la tecnología y la Industria 4.0.

Este cambio de ubicación tiene, sin duda, un significado especial porque, como remarcó nuestro director, Andoni Aranzamendi, en su intervención, es una “inversión” y una “apuesta de futuro”. Habernos instalado en el corazón de la ciudad, en su centro neurálgico, en el sitio donde la actividad bulle, es un avance para nosotros y supone un estímulo para seguir creciendo. 

 

 

Llevamos 20 años dedicados a optimizar la gestión de las empresas y a que nuestros clientes obtengan ventajas competitivas por medio de nuestros sistemas e implantaciones.

Si echamos la vista atrás, el balance es tremendamente positivo.

Pero a nosotros, a i3s, nos gusta más mirar hacia delante.

Estamos metidos de lleno en la cuarta revolución industrial, la Industria 4.0, que viene marcada por Internet, la conectividad, la movilidad y la capacidad de utilizar los datos y la información para reinventar y aportar valor a los procesos empresariales, a la relación con los clientes y la capacitación de los trabajadores.

Hoy la transformación digital ha dejado de ser una opción para quien quiera competir en condiciones en la nueva economía.

Y ahí es donde i3s interviene con fuerza y conseguimos que nuestros clientes se adapten a los nuevos tiempos y logren, por medio de la tecnología, operar en el nuevo escenario.

Lo hacemos por medio de la tecnología más avanzada como la de SAP y por medio de nuestras propias soluciones como las que hemos aplicado en campos como la Prevención de riesgos y salud en el trabajo o en Formación.

En definitiva, hemos sido capaces de crecer y hacer crecer a nuestros clientes y esa va a seguir siendo nuestra misión. Como rezaba el lema del acto, “hacemos mejores a las empresas”.

La tecnología está marcando el presente y va a determinar el futuro más próximo. Pero no podemos olvidarnos que en el centro de todo están las personas.

En i3s hemos mantenido siempre una manera de hacer, una manera de trabajar que pone a la persona en el centro.

La innovación como punta de lanza, sí, pero siempre bajo el prisma de valores que consideramos esenciales como la cooperación, la participación y la responsabilidad social.

 

i3s se asoma a La Mirilla

El próximo año, nuestra empresa cumplirá 20 años. Dos décadas de trayectoria en la que ha habido de todo como en cualquier periplo vital. El pasado mes de julio, abrimos sede nueva en la calle Gran Vía, en el corazón financiero, institucional y comercial de Bilbao.

Y ayer, jueves, día 22 de noviembre, lo celebramos por todo lo alto e hicimos una inauguración oficial.

Fue un acto estupendo. Había nervios, lógicamente. No todos los días abres de par en par las puertas de tu empresa a la sociedad.

Pero resultó un éxito. Principalmente porque cuando uno cree en lo que hace y lo hace bien. Y cuando todo el personal de la empresa, desde el director al último empleado en llegar, pone de su parte, las cosas salen rodadas.

Fue un acto sencillo, pero cargado de significado. Y cargado de ilusión por parte de todos. Significado porque una empresa como la nuestra, dedicada en cuerpo y alma a la innovación y la tecnología, tiene la obligación de contar lo que hace y fundirse con la sociedad.

Ilusión porque no había más que ver las caras de todos los que estuvimos en la fiesta para ver que i3s es una empresa con historia pero, sobre todo, es una firma con futuro.

Fue un honor contar con la presencia de las instituciones: la consejera de Empleo y Política Social, Beatriz Artolazabal, con cuya Consejería hemos participado en el Plan Concilia Plus del Gobierno vasco aplicando medidas para la conjunción de las vidas laboral y personal.

El subdirector del Departamento de Innovación de la Diputación de Bizkaia, Txema Bilbao, con quienes trabajamos codo con codo y de quienes hemos recibido ayudas para nuestro proyecto de geolocalización y realidad aumentada para la prevención de riesgos y salud en el trabajo.

Y el concejal de Desarrollo Económico, Empleo y Comercio del Ayuntamiento, Xabier Otxandiano, que convino con nuestro director, Andoni Aranzamendi, que Bilbao es una ciudad de emprendedores y que cada uno aporta desde su parcela su granito de arena para que el botxo siga siendo la ‘mejor ciudad del mundo’.

Y fue un placer tener con nosotros a nuestros socios accionistas como la presidenta de LKS, Elena Zarraga, y a directivos de empresas clientes de i3s.

Fue un acierto haber contado con el monologuista Sergio Arrospide, que puso la nota de humor a una velada para el recuerdo de toda la familia de i3s. Y una gozada contar con la presencia de nuestro patrocinado, el piloto junior de Kart, Miguel Peiró Luzarraga. Un niño-campeón que demuestra la misma soltura y desparpajo sentado al volante de su monoplaza que subido al atril. El ‘box i3s’ que pusimos en las oficinas, donde expusimos el Kart, trofeos del piloto y vídeos de sus carreras, fue una atracción indudable.

El desembarco de i3s en el centro neurálgico de Bilbao es un paso adelante para nosotros y supone que la innovación, la tecnología y la transformación digital ocupan ya un lugar destacado en el corazón de la Villa.

Ayer i3s se asomó a La Mirilla y se puso sus mejores galas. Seguimos sumando hitos.

 

i3s-La-Mirilla

Articulo-El-Correo

Artículo en El Correo sobre Prevención de riesgos 4.0

Nuestro director, Andoni Aranzamendi, ha publicado este lunes  en El Correo un artículo sobre Industria 4.0 y sobre el desarrollo tecnológico que i3s implementa para mejorar la salud en el trabajo y la prevención de riesgos. Te invitamos a leerlo:

Prevención de riesgos 4.0

Los ‘Tiempos Modernos’ de Charles Chaplin son hoy tiempos pasados. Todos recordamos la divertida escena –llena de carga de profundidad- de la cadena de montaje: las piezas pasan a gran velocidad, todas iguales, una detrás de otra, y Charlot atornilla sin pausa, a un ritmo frenético, sin opción siquiera de espantarse una mosca de la cara.

La evolución de los procesos empresariales hace que hoy miremos a la modernidad de antaño con media sonrisa y condescendencia. Aunque sabemos –es ley de vida- que así nos mirarán en el futuro cuando nuestra modernidad caduque.

Lo cierto es que los cambios sociales discurren a velocidad pasmosa. Ocurre a todos los niveles y en todos los ámbitos, también en el de la empresa y los negocios.

Estamos metidos de lleno en la cuarta revolución industrial, nada menos. Seguro que han oído hablar de Industria 4.0 o Ciber Industria o Industria Inteligente. Las empresas del futuro son ya presente.

Los líderes de la Industria 4.0 están escribiendo ya las páginas del futuro más próximo y abriendo el camino por donde todos transitaremos. Así que la innovación dentro de la empresa ha dejado de ser una opción para ser una apuesta indispensable.

La Industria 4.0 es la consecuencia del mundo actual en que vivimos, la era digital. El planeta Tierra se ha achicado hasta límites insospechados: todo está conectado, todo está en red. 

En un mismo día –en el curso de unas horas, de hecho-, nos hemos reunido por video conferencia con un cliente de Kuala Lumpur; enviado el reporte por mail; hecho la compra de casa por Internet; pagado el aparcamiento de rotación con una aplicación de nuestro Smartphone y visto, en la Tablet, el último capítulo de nuestra serie favorita.

Apliquen esa digitalización al mundo de la empresa y entenderán de qué va la Industria 4.0. La clave de la Industria Inteligente es la información de la que disponemos; la conectividad; la movilidad y, en definitiva, la capacidad que tenemos de predecir y aplicar cambios. Estamos ante un modelo predictivo en lugar de reactivo.

Y en este mundo, aparentemente tan tecnificado, la persona sigue siendo el eje y los esfuerzos orientados a la mejora de sus condiciones de trabajo y salud forman ya parte de la cadena de valor como parte de la calidad integral de sus productos, servicios y procesos.

Esta “digitalización” provocará cambios constantes en las condiciones de trabajo, a los que se verán expuestos los trabajadores, y nuevas oportunidades a la hora de poder gestionar los eventos de forma eficaz en favor de su salud.

Estamos ante el concepto de la Prevención 4.0, donde se integran conocimiento, procesos y tecnología. Internet de las cosas (IoT), Machine Learning, Realidad Aumentada, Cloud e innovaciones varias que nos permitirán desarrollar aplicaciones que aporten inmediatez y personalización a la gestión.

Por ejemplo, mediante la aplicación de recursos de “Realidad Aumentada” podremos contextualizar con detalle un mapa de riesgos de cada uno de los espacios y puestos de trabajo de una planta, y cruzarlo con los datos de la persona y su determinación de riesgos para el lugar. Esa información adicional la podrá consultar de forma inmediata mediante dispositivos como gafas ad hoc, sensores ópticos o el propio smartphone, de tal modo que podremos disponer de información valiosa y reaccionar inmediatamente ante cualquier evento.

Pero damos un paso más. La geolocalización nos permite trazar perímetros virtuales, una aplicación del gemelo digital, tomando como referencia la planta de una empresa, y, a través de dispositivos móviles portados por el trabajador, enviar alertas y recomendaciones en función del nivel de riesgo al que están expuestos en cada uno de los espacios delimitados en el geofence. Las zonas de seguridad están perfectamente definidas, y cuando un trabajador las sobrepasa, el sistema lanza una alerta instantánea que facilita una respuesta rápida.

Evolucionamos, por tanto, hacia el concepto del Smart Work o ambiente de trabajo inteligente, donde la clave será la personalización, la inmediatez en la respuesta ante las situaciones y la formación continua como elementos clave.

En Euskadi cada doce días muere una persona en accidente de trabajo sea en su puesto, durante la jornada, o bien en el trayecto de ida o vuelta del trabajo. Así lo atestigua Osalan en su informe referido al pasado año en el que los fallecidos por siniestro laboral, en la CAPV, fueron 31.

En el conjunto de España, según las cifras que publica el Ministerio de Trabajo, se produce más de un accidente mortal (1,3) cada día. En 2016 fueron 496 muertos. El número total de accidentes con baja en el Estado ronda cada año el medio millón y, en el País Vasco, está por encima de 33.000. La estadística, sobre el papel, es siempre fría, pero resulta esclarecedora para dar pasos en la buena dirección.

Desde i3s entendemos como una oportunidad la adopción de estas capacidades e invertimos en el desarrollo del conocimiento con las habilidades de la tecnología con el objetivo del acercar esas estadísticas a nivel cero y contribuir a la mejora continua de las condiciones de trabajo y salud de las personas.

Andoni Aranzamendi

Director General de i3s

Conciliación-laboral

Yo concilio, tú concilias, todos ganamos. La experiencia de i3s

La verdadera grandeza de la vida es llegar a ser dueño de uno mismo”

Daniel Defoe, ‘Robinson Crusoe’.

Hay experiencias de empresa que merecen ser contadas a los cuatro vientos. También en los medios de comunicación. Participamos el pasado 12 de octubre en un programa de la cadena SER Euskadi que trató el tema de la conciliación.

María José Villena, directora de Recursos Humanos, y los empleados Xabier Uriagereka y Joel Prada contaron en antena cómo i3s se organiza para favorecer el equilibrio entre trabajo y vida personal, dos parcelas muchas veces contrapuestas y difíciles de conjugar.

La flexibilidad ha formado parte siempre de nuestra empresa, pero también en este campo hemos avanzado. De hecho, nos adherimos a la iniciativa Concilia Plus del Gobierno Vasco promovida por el Departamento de Empleo y Políticas Sociales para situar nuestra apuesta por la conciliación en un marco institucional.

Se cumple un año desde que pusimos en marcha medidas concretas del Plan. Es momento, por tanto, de hacer balance, medir resultados y analizar en profundidad.

A falta de hacer el estudio pormenorizado, sí vemos que la experiencia ha sido altamente positiva.

La oficialización de medidas ha provocado que todos los trabajadores sepan que existe la posibilidad de conciliar. De otro lado, la oferta de conciliación ha traído consigo dos efectos inmediatos: aumenta la motivación de las personas y del equipo, y mejora el clima de trabajo. Casi nada.

Hay otro aspecto positivo comentado en la entrevista de radio por Villena. Favorecer la conciliación ayuda a que el trabajador se sienta más cómodo, se comprometa más y permanezca en la empresa. Algo que en tiempos de tanta movilidad, en los que es complicado retener el talento, tiene vital importancia.

¿De qué medidas estamos hablando?

Aunque la conciliación se vincula demasiado a la maternidad porque la reducción de la natalidad en los países avanzados, en nuestro entorno, es alarmante y está ya provocando consecuencias negativas en la pirámide de población, lo cierto es que va mucho más allá.

La realidad es que las familias numerosas han pasado a la Historia. Las parejas hoy tienen menos de dos hijos de media precisamente por la dificultad de compaginar trabajo e hijos.

En i3s, hay mayoría de mujeres en el Comité de Dirección y son la mitad de la plantilla y eso hace que nuestra empresa haya sido siempre sensible a este asunto.

Pero la reducción de jornada, que está regulada por ley, es una cosa y otra la conciliación entendida en términos más amplios.

Somos 60 empleados entre la delegación de Bilbao, la más numerosa, y la de Madrid. Y la conciliación es una opción abierta a todos. De hecho, solo el 25% de los empleados de i3s tiene hijos y la mitad de las personas de nuestra empresa que concilia son hombres.

De las medidas que estamos aplicando, las más llamativas son el teletrabajo y el horario flexible. Es decir, la posibilidad de trabajar fuera de la oficina desde casa u otro lugar y la opción de adecuar el horario a tus necesidades personales. Y son dos medidas que están funcionando bien. No se trata de implantar una especie de ‘barra libre’ sino de establecer un equilibrio natural basado en la corresponsabilidad y la confianza mutua entre empresa y trabajadores.

Lógicamente somos una empresa y tenemos que cumplir objetivos y hacer bien nuestro trabajo pero hemos comprobado que la motivación, el compromiso y el bienestar ayudan a hacer mejor las cosas y, en definitiva, mejoran la productividad.

La mayoría de proyectos se desarrollan en equipo y la disponibilidad de todos tiene que estar garantizada pero ¿por qué no facilitar a las personas que puedan optimizar su horario y dedicar tiempo a su familia, necesidades y aficiones si eso redunda en beneficio de todos, empresa y trabajadores?

Lo explicaron muy bien en la entrevista Xabier y Joel.

El primero, padre de una niña, vive fuera de Bilbao, en la costa, y se ha convertido en un habitual de las reuniones de padres de la Ikastola gracias a la flexibilidad y a su capacidad para planificarse el horario y cumplir sus obligaciones.

Joel, por su lado, viajará a Mallorca unas semanas para acompañar a su pareja que se traslada a Baleares por motivos de trabajo y ha acordado realizar, durante unas semanas, su trabajo desde allí.

Son dos ejemplos reales de cómo la conciliación no solo es posible sino que es positiva y recomendable. Lo decimos por experiencia.

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Prevención 4.0 Menos riesgos, más productividad

En i3s somos especialistas en implantar sistemas de gestión que facilitan el día a día de las empresas y ofrecen ventajas competitivas en una economía cambiante, globalizada y, cada vez, más exigente.

Tenemos una trayectoria como consultora de sistemas SAP de más de 20 años. Desde los primeros ERP que implantamos a la nueva línea de código del S / 4 HANA ha llovido mucho y todo ha cambiado a velocidad de vértigo.

Uno de los campos que más cambios ha experimentado es el de la salud en el trabajo y la prevención de riesgos.

La transformación digital de las empresas, la Industria 4.0, la inteligencia aplicada a los procesos empresariales va a modificar -lo está haciendo ya- la manera de abordar este apartado.

Aunque hemos avanzado y la incidencia de accidentes en el ámbito del trabajo ha descendido respecto a un pasado no tan lejano, lo cierto es que aún hay terreno de mejora.

La normativa es más estricta porque, con el tiempo, la sociedad -trabajadores, sindicatos, empresarios e instituciones- ha tomado conciencia de que una gestión rigurosa de la salud en el trabajo es beneficiosa para todos. Produce un retorno económico y social que debe tenerse en cuenta.

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innovacion-i3s

Invertir en innovación. Una apuesta ganadora

En i3s, estamos atentos a las noticias sobre nuestra actividad.

Nos llamó la atención, el pasado fin de semana, las cifras de un informe sobre inversión de las empresas, en este caso del País Vasco, en innovación.

La noticia, publicada por el Diario Vasco, se hacía eco del informe de Bantec titulado ‘Gasto en I + D + i en Euskadi 2017’.

El titular principal es que en el último lustro, de 2012 a 2017, la inversión de las empresas vascas en innovación ha descendido casi cinco puntos.

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Útil y sencillo. La mejora continua en la experiencia de usuario

¿Alguna vez has probado a pensar en cómo caminas? ¿En cómo respiras? Si lo haces, si te paras a pensar en en cómo ejecutas los pasos o en cómo inspiras y expiras el aire por tu boca y nariz, es probable que tropieces o te asfixies.

Caminar y respirar son acciones mecánicas que hacemos de forma inconsciente. Por eso las hacemos bien. Las ejecutamos por repetición y por instinto. Si aplicásemos la conciencia minuciosa, las haríamos peor y torpemente.

Con la tecnología ocurre algo parecido. La mayoría hemos incorporado hoy a nuestra vida gran variedad de aparatos y dispositivos.

Móvil, ordenador, reloj inteligente, navegador gps, libro electrónico, tabletas y un sin fin de gadgets que empleamos con pasmosa naturalidad, como el que anda y respira a la vez.

La usabilidad es la manera instintiva de interactuar con la tecnología y la experiencia de usuario es hoy decisiva a la hora de idear y programar sistemas y aplicaciones.

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SAP Enable Now: Información y formación es poder

Habrás oído mil veces, referido a las grandes corporaciones mediáticas, que información es poder. Lo cierto es que esta afirmación se puede aplicar a cualquier ámbito de la vida. Por supuesto, también al mundo de la empresa.

Si nos sigues y nos conoces, sabes que en i3s nos dedicamos a acompañarte en tu proceso de transformación digital. Somos una consultora de sistemas, con 20 años de experiencia, que implantamos las mejores soluciones para tu crecimiento y adaptación a la nueva economía y a la Industria 4.0.

Hoy queremos hablarte de información y de formación. Dos caras de la misma moneda.

En concreto, te queremos presentar la solución SAP Enable Now. (más…)

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