Recursos Humanos

Presentación

¿A que tareas dedican más tiempo tus profesionales de Recursos Humanos?

Queremos ayudarte a disponer de un sistema que acerque la gestión de Recursos Humanos a la Dirección Estratégica de la compañía, reconociendo que las Personas son los elementos que permiten diferenciarse de la competencia, y permita focalizar el área de recursos humanos en la Aportación de Valor a tu Organización.

1. Aspectos tácticos y administrativos
   1. Identificar Candidatos
   2. Convocar Personas a cursos de Formación
   3. Tramitación de Altas/Bajas
   4. Elaboración de Nóminas
   5. Elaboración de Informes
2. Aspectos estratégicos y de valor
   1. Definir los perfiles que permitirán incrementar el talento en su organización alienado con e tipo de negocio
   2. Definir niveles de conocimiento y competencias necesarios
   3. Definir las políticas de contratación que mejor se ajusten a las necesidades de su negocio
   4. Definir Planes de Compensación que permitan reforzar la motivación de las personas
   5. Elaborar Planes de Acción y Mejora en función de los resultados actuales