SAP Sostenibilidad - EHS Management

Seguridad y Salud en el trabajo

El ERP SAP con la implantación del EHS Management, tiene la capacidad de dar respuesta a las necesidades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en Trabajo en materia de Prevención Técnica, Medicina laboral, Sustancias químicas y seguridad en los procesos.

Características

Cuenta con un sistema de información que aporta una visibilidad global sobre todas las operaciones asociadas a la gestión de Prevención de Riesgos Laborales y las áreas involucradas.

‣ Facilita la toma de decisiones.

‣ Incrementa la automatización y eficiencia de los procesos de negocio.

‣ Cuenta con una plataforma integrada de sistemas.

‣ Incrementa la eficiencia y eficacia.

‣ Facilita la toma de decisiones en base a una información fiable y actualizada.

Rendimiento Significativo y Superior

Reducción de costes por estandarización de procesos

 Herramientas y un alto grado de automatización

Operaciones globales seguras y con cumplimiento normativo

Diseñado para todo tipo de procesos de negocio y todas las regiones

Reducción de riesgos y costes

Enfocado en la prevención

Identificación temprana de desviaciones y puntos críticos

Integración optima con aplicaciones SAP y no SAP

Solución adaptativa a otros procesos de negocio
‣ Configurable a las necesidades propias de cada organización

Procesos transparentes

Procesos de negocio auditables y consistentes
Generación de informes a diferentes nivel organizativos

Medicina Laboral

Herramienta de gestión de la salud de los empleados; comenzando en la identificación de grupos de exposición para la posterior asignación de protocolos; planificación de los servicios médicos, aplicación de los Protocolos, recogida de la información y posterior análisis.

Antecedentes
Beneficios

Las empresas están cada vez más preocupadas por la salud de sus trabajadores ya que es un factor importante para la sostenibilidad de una empresa.

Algunas compañías, tienen este servicio externalizado y lo único que obtienen son unos pocos datos en formato PDF, que no aportan mucha información. Otras, tienen sus propios médicos que realizan revisiones médicas y disitntas labores de atención dentro de la compañía.

SAP EHS OH cubre la gestión diferenciando dos procesos: la atención primaria y las revisiones médicas, que incluye toda la planificación de citas y generación de protocolos.

Medicina preventiva: Planificación y realización del reconocimiento anual de los trabajadores, gestión de campañas de vacunación o cualquier otro tipo de test que le empresa considere oportuno. Permite definir y asignar exámenes médicos o protocolos de vigilancia de la salud.

Servicio de asistencia medica: Permite gestionar y almacenar los datos de los reconocimientos médicos, gestionar el historial clínico del empleado e importar resultados desde sistemas externos. También podemos realizar actividades de seguimiento.

Cuadernos de primeros auxilios: Gestiona las consultas fortuitas que se tienen en un centro de trabajo.

Agenda médica: planifica los reconocimientos y gestiona los datos y la documentación de cada empleado.

Estas soluciones dan un valor añadido a la empresa, para los clientes de SAP el retorno de la inversión es fácil de detectar. Dato único, mejor ambiente laboral, mejor rendimiento de los empleados, mayores beneficios.

Prevención de riesgos laborales

Es una herramienta integral de gestión de la relación riesgo-trabajador. Define el entorno de trabajo, los agentes de riesgo presentes en él y los trabajadores que se encuentran expuestos.

Permite recoger la información necesaria para gestionar accidentes, incidentes, inspecciones, auditorias, requerimientos, reuniones, y demás eventos que condicionan la actividad preventiva.

Explota la información recogida dando como resultado, datos estadísticos, listados y documentos entregables.

Contexto
Beneficios

Por normativa, todas las empresas deben de gestionar los riesgos laborales de sus trabajadores, existen expresas que esto lo externalizan sin examinar adecuadamente la conveniencia de estos servicios. Esta gestión debería de ser de primera magnitud para las empresas el cuidado de sus trabajadores, es una proyección al rendimiento de los mismos en sus respectivas tareas, esta gestión puede llevar a menos bajas laborales, menos accidentes, menos bajas por enfermedades comunes… en definitiva que tu trabajador te rinda mejor.

Esta solución se encarga de:

Gestión de Lugares de trabajo y Tareas y máquina con la que trabaja.

Evaluación de riesgos y definición de los agentes de riesgo. Por funciones a realizar, por lugar de trabajos, personales, por exposiciones a sustancias nocivas.

Gestión de mediciones: Determinar periodicidad de control.

Gestión de eventos: Eventos: todo aquello que genera una acción, Formación, Reuniones, Accidentes, cuasi accidentes…

Medidas Preventivas/Correctivas: Medidas, ejecute las medidas preventivas, correctivas y aplique las mejores prácticas para evitar los riesgos y que el trabajador realice sus tareas con seguridad.

Procedimientos de trabajo adecuados y control.

Reducción de bajas laborales.
Mejor trabajo y mayor rendimiento.

Sustancias químicas

Base de datos de sustancias químicas por producto que entran y salen de la empresa. Mide los niveles de sustancias y compuestos químicos.

Seguridad de proceso

Herramienta de SAP que gestiona los accidentes e incidentes que se producen en el trabajo para que no se vuelvan a repetir.

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