El ERP SAP con la implantación del EHS Management, tiene la capacidad de dar respuesta a las necesidades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en Trabajo en materia de Prevención Técnica, Medicina laboral, Sustancias químicas y seguridad en los procesos.
‣ Rendimiento Significativo y Superior.
‣ Operaciones globales seguras y con cumplimiento normativo.
‣ Reducción de riesgos y costes.
‣ Integración optima con aplicaciones SAP y no SAP.
‣ Procesos transparentes.
‣ Cuenta con un sistema de información que aporta una visibilidad global sobre todas las operaciones asociadas a la gestión de Prevención de Riesgos Laborales y las áreas involucradas.
‣ Facilita la toma de decisiones.
‣ Incrementa la automatización y eficiencia de los procesos de negocio.
‣ Cuenta con una plataforma integrada de sistemas.
‣ Incrementa la eficiencia y eficacia.
‣ Facilita la toma de decisiones en base a una información fiable y actualizada.
Protocolo de vigilancia de la salud
Programa de citas
Servicio de atención médica
Registro De daños y enfermedad
Formación en Primeros Auxilios
Gestión de lugares de trabajo y tareas
Evaluación de riesgos
Gestión de mediciones
Medidas preventivas
Procedimiento de trabajo adecuado
Gestión de sustancias
Importación de hojas de seguridad
Clasificación
Liberación de sustancias dañinas
Sistemas de gestión
Gestión de medidas
Registro de accidentes/incidentes e investigación
Auditoria de gestión de medidas
Notificación de accidentes
Registro de información de absentismos
Soluciones disponibles en SAP/i3s
Herramienta de gestión de la salud de los empleados; comenzando en la identificación de grupos de exposición para la posterior asignación de protocolos; planificación de los servicios médicos, aplicación de los Protocolos, recogida de la información y posterior análisis.
SAP EHS OH cubre la gestión diferenciando dos procesos: la atención primaria y las revisiones médicas, que incluye toda la planificación de citas y generación de protocolos.
‣ Medicina preventiva: Planificación y realización del reconocimiento anual de los trabajadores, gestión de campañas de vacunación o cualquier otro tipo de test que le empresa considere oportuno. Permite definir y asignar exámenes médicos o protocolos de vigilancia de la salud.
‣ Servicio de asistencia medica: Permite gestionar y almacenar los datos de los reconocimientos médicos, gestionar el historial clínico del empleado e importar resultados desde sistemas externos. También podemos realizar actividades de seguimiento.
‣ Cuadernos de primeros auxilios: Gestiona las consultas fortuitas que se tienen en un centro de trabajo.
‣ Agenda médica: planifica los reconocimientos y gestiona los datos y la documentación de cada empleado.
Facilidad para detectar el retorno de la inversión
Dato único
Mejor ambiente laboral
Mejor rendimiento de los empleados
Mayores beneficios
Es una herramienta integral de gestión de la relación riesgo-trabajador. Define el entorno de trabajo, los agentes de riesgo presentes en él y los trabajadores que se encuentran expuestos.
Permite recoger la información necesaria para gestionar accidentes, incidentes, inspecciones, auditorias, requerimientos, reuniones, y demás eventos que condicionan la actividad preventiva.
Explota la información recogida dando como resultado, datos estadísticos, listados y documentos entregables.
Reducción de bajas laborales
Mejor trabajo y mayor rendimiento
Las sustancias químicas en si no son peligrosas, pero una parte de ella y a partir de una determinada medida es necesario conocer la exposición del trabajador a dichas sustancias. Por eso, algunas empresas necesitan conocer la ficha de seguridad de los productos o materiales que compran o producen, para conocer a que riesgos está expuesto sus trabajadores y las personas que los utilicen.
Herramienta de SAP que gestiona los accidentes e incidentes que se producen en el trabajo para que no se vuelvan a repetir.
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