{"id":36526,"date":"2024-11-26T11:55:44","date_gmt":"2024-11-26T10:55:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.i3s.es\/blog\/zein-hr-kudeatzeko-software-aukeratu\/"},"modified":"2025-03-04T16:30:24","modified_gmt":"2025-03-04T15:30:24","slug":"zein-hr-kudeatzeko-software-aukeratu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.i3s.es\/eu\/blog\/zein-hr-kudeatzeko-software-aukeratu\/","title":{"rendered":"Zein HR kudeatzeko software aukeratu?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"36526\" class=\"elementor elementor-36526 elementor-35777\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8c8ceb7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8c8ceb7\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5a1b813\" data-id=\"5a1b813\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7568bf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c7568bf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Giza baliabideak kudeatzeko softwarea<\/strong> aukeratzeak enpresaren etorkizunerako erabaki garrantzitsua hartzea esan nahi du. Erakundearen behar eta itxaropenekiko duten kidetasuna honako hauen araberakoa izango delako: <\/p>\n<ol>\n<li>Giza baliabideen kudeaketa estrategiaren arrakasta, oraina eta etorkizuna.<\/li>\n<li>Espero den ROI irtenbidea eskuratu ondoren.<\/li>\n<li>HR sailaren gaitasunak areagotzea.<\/li>\n<li>Erabiliko duten pertsonen ongizatea eta gogobetetasuna.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Beraz, <strong>langileak kudeatzeko softwarean<\/strong> aukera egokia hautatzea ez dirudi kontu hutsala denik.<\/p>\n<p>Baina zer egin dezakegu horri buruz? Zer behar dugu gure enpresarako <strong>kontratazio software<\/strong> egokia aukeratzeko? Akatsak saihesteko kontuan hartu behar ditugun aldagai batzuk daude.  <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d769cf elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9d769cf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\nNola jakin dezaket zein den HR kudeaketa sistema egokia nire enpresarentzat?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dfe3e5f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dfe3e5f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n<p><strong>HR softwarea aukeratzerakoan,<\/strong> hainbat aldagai kontuan hartu behar dira. Horietako batzuk hauek dira: <\/p>\n<p>Zein behar estali nahi dira edo zer alderdi hobetu behar dira <strong>eguneroko HR kudeaketan<\/strong> ? Hobetzeko aukera hauek identifikatzea beharrezkoa da irtenbide teknologiko egokiena aurkitzeko. Hauek zenbait zereginen automatizaziotik hasi eta sailen arteko integrazio handiagora, produktibitatea handitu edo errore-marjinak murrizten dituzte.  <\/p>\n<p>Bateragarritasuna: <strong>HR kudeaketako softwareak<\/strong> enpresan dagoeneko eskuragarri dagoen ekosistema teknologikoarekin integratzeko gai izan behar du. Bestela, eraginkortasuna galduko duzu datuak prozesatzeko eta babesteko. <\/p>\n<p>Erabilera erraztasuna: <strong>HR kudeaketa-sistema<\/strong> korapilatsuegi batek zure taldeari nabigazioa zaildu diezaioke. Gainera, langileak hartzeko errezelo larria sor dezake, eta horrela bere aukerak ahulduz. <\/p>\n<p>Mantentzea: garrantzitsua da <strong>HR kudeaketarako tresna<\/strong> honek behar bezala eta segurtasunez funtzionatzeko behar duen laguntza tekniko maila jakitea. Horregatik, beti da arrazoizko aukera eguneraketak, mantentze-lanak, bezeroarentzako arreta eta abar biltzen dituen softwarea aukeratzea. <\/p>\n<p>Eskalagarritasuna: aukeratzen dugun irtenbideak enpresarekin batera, bere beharrekin, kuantitatiboki eta kualitatiboki hazteko gai izan behar du. Bestela, <strong>HR kudeaketa sistemak<\/strong> bere garapena oztopatuko du. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4691cf3 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4691cf3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2408a86\" data-id=\"2408a86\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fb7d70a elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"fb7d70a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.i3s.es\/eu\/sap-soluzioak\/sap-ehsm\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.i3s.es\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/sap-successfactors-para-gestion-de-personas-qxmfaf5kz02ralatmm15zj4w2u68mc4jsehhsjksg0.jpg\" title=\"sap-successfactors-para-gestion-de personas\" alt=\"sap-successfactors-para-gestion-de personas\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9a5e59c\" data-id=\"9a5e59c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-080a962 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"080a962\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.i3s.es\/eu\/sap-soluzioak\/sap-ehsm\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.i3s.es\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/gestion-de-recursos-humanos-qxmfduafuarbjibynl9ak629wbbbmopdxby3nsi7sw.jpg\" title=\"gestion-de-recursos-humanos\" alt=\"gestion-de-recursos-humanos\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-88ef12a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"88ef12a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9f13a3f\" data-id=\"9f13a3f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57e08c5 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"57e08c5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-lg\" href=\"https:\/\/www.i3s.es\/eu\/sap-soluzioak\/sap-arrakasta-faktoreak\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">IKASI SAP ARRAKASTA-FAKTOREEI BURUZ<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4686fc7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4686fc7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cb0c92c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cb0c92c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\nLangileen kudeaketa ulertzeko modu berrietarako software berria<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30fde21 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"30fde21\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n<p>Merkatuan <strong>HR eta nominak software<\/strong> eredu asko daude. Baina benetan ez hainbeste enpresa edo jarduera motara egokitu daitezkeenak. Eta, gainera, enpresarentzat giza baliabideen sail moderno, berritzaile eta estrategiko batek eskatzen dituen funtzio guztiak betetzen dituzte.  <\/p>\n<p><strong>Giza baliabideak kudeatzeko sistemaz<\/strong> ari gara, besteak beste, zereginak har ditzakeena:<\/p>\n<ul>\n<li>Kontratazio, langileen hautaketa eta kontratazio prozesuak.<\/li>\n<li>Langileen onboarding eta offboarding faseak.<\/li>\n<li>Lan-kontratuen kudeaketa, gizarte segurantza, etab.<\/li>\n<li>Kudeaketa administratiboa: nominak, oporrak, mugikortasuna, etab.<\/li>\n<li>Garapen eta lanbide-planen diseinua, ezarpena eta jarraipena.<\/li>\n<li>Ebaluazio prozesuen garapena, barne prestakuntza eta sustapena.<\/li>\n<li>Konpentsazio- eta prestazio-plan malguak ezartzea eta gauzatzea.<\/li>\n<li>Berdintasunari, inklusioari, aniztasunari, kontziliazioari, gardentasunari, ordutegiei eta asistentziari, etab. arau-esparru berriei erantzutea.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Eta hori guztia hainbat lan ereduren aldeko apustua egiten duten enpresetan: hibridoa, urrunekoa, nomada, etab.<\/p>\n<p>Laburbilduz, <strong>giza baliabideak kudeatzeko sailen funtzio berriekin bat datozen giza baliabideak kudeatzeko sistemak<\/strong> . Azken hauek askoz gehiago integratuta daude enpresen helburuetan, langile berrien beharretan eta horien digitalizazio eta berrikuntza prozesuetan. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a049a7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9a049a7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Inoiz huts egiten ez duen giza baliabideak kudeatzeko softwarea<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-17edeed elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"17edeed\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ac1af78\" data-id=\"ac1af78\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f41255d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f41255d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n<p>Merkatuan aurki ditzakegun <strong>giza baliabideak kudeatzeko software sistema<\/strong> guztien artean, irizpide horietara egokitzeko gai den irtenbide bat dago: <strong>SAP SuccessFactors<\/strong> , <strong>HR erronka berriei erantzun estrategikoekin<\/strong> . Eta ez profesionalen eguneroko kudeaketan edo araudi berriak bere gain hartzean, baizik eta giza talentua erakartzeko eta atxikitzeko gaitasunarekin zerikusia dutenetan. <\/p>\n<p><strong>SAP SuccessFactors<\/strong> langileen kudeaketaren beharrak asetzeko ez ezik, aldaketak bultzatzeko eta sailaren eta, horiekin batera, lantalde osoaren gaitasunak areagotzeko diseinatutako tresna da. <strong>SAP SuccessFactors-ek<\/strong> onartzen du:<\/p>\n<ol>\n<li><em>Hautagaien bidaia<\/em> edo profesional baten <em>bidaia-esperientzia<\/em> osatzen duten fase guztien trazagarritasun handiagoa.<\/li>\n<li>Big Data eta AI teknologiaren bidez enpresak kudeatzen dituen datuen analisi-gaitasuna erabaki estrategikoak hobetzeko.<\/li>\n<li>Ehunka herrialdetan eta jarduera-sektore guztietarako arau-esparrura egokitzea.<\/li>\n<li>Hodeian oinarritutako eragiketak hazteko eta etorkizuneko aplikazioak integratzeko gaitasuna areagotzeko, malgutasun handiagoa lortzeko.<\/li>\n<li>Enpresa-jardueraren berezko alborapenak ezabatzeko gaitasuna, garapen edozein fasetan profesionalen aurkako diskriminazioa saihesteko.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Eta hori guztia tresna intuitibo baten bidez:<\/p>\n<ul>\n<li>Denbora aurreztea izugarria, errepikatzen diren zereginak automatizatzeko eta errore-marjina gutxitzeko aukerari esker.<\/li>\n<li>Errendimenduaren kalitatearen igoera.<\/li>\n<li>Beharren aurreikuspenari esker aurrea hartzeko gaitasun handiagoa.<\/li>\n<li>Gardentasun, <em>iritzi<\/em> positiboa eta komunikazio dosi handiagoak.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Laburbilduz, HR prozesu guztiak funtzio aurreratuen bidez kudeatzeko aukera ematen duen software integrala. Edo berdina da: <strong>produktibitate handiagoa eta giza baliabideen sailaren errendimendu handiagoa<\/strong> . <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-014e3bd elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"014e3bd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-lg\" href=\"https:\/\/www.i3s.es\/eu\/harremanetan-jarri\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">PROPOSAMENA BEHAR AL DUZU?<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SAP SuccessFactors langileen kudeaketaren beharrak asetzeko ez ezik, aldaketak bultzatzeko eta enpresaren gaitasunak areagotzeko diseinatutako tresna da.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":35781,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[283],"tags":[299,285,337,284,400,363,319,336,364,304],"class_list":["post-36526","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-i3s-bloga","tag-betetzea","tag-bidelnet","tag-erp-eu","tag-faktura-elektronikoa","tag-fakturazio-elektronikoa","tag-giza-baliabideak","tag-izerdia-eu","tag-s4-hana-eu","tag-sap-arrakasta-faktoreak","tag-sap-ehsm-eu"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.i3s.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36526","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.i3s.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.i3s.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.i3s.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.i3s.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36526"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.i3s.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36526\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36527,"href":"https:\/\/www.i3s.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36526\/revisions\/36527"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.i3s.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35781"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.i3s.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36526"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.i3s.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36526"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.i3s.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36526"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}