Integrazioa
SAP SuccessFactors
EHSMrekin
Sortu ingurune bat zure langileak prebentzioarekin eta laneko arriskuekin zerikusia duen guztiari buruz informatzeko eta trebatzeko. Espainian eta Europan indarrean dagoen araudia eraginkortasunez betetzen du
Erregulazio erronka eta prestakuntza laneko segurtasun eta osasunaren arloan
Espainian eta Europan indarrean dagoen legediak zenbait komunikazio betebehar ezartzen ditu arlo horretan, eta horiek ez betetzeak zehapen larriak dakartza.
Langileen prestakuntza
Prebentzioan prestakuntza teorikoa eta praktikoa, nahikoa eta lanposturako egokia 39/1997 ED, 8. art.: Prestakuntza mailak Sektoreko hitzarmen kolektiboak: Prestakuntza espezifikoa
EPIen entrega
31/1995 Legea, 17. art .
EPIen doako bidalketa.
773/1997 ED .
Enpresaburuaren betebeharrak EPIei dagokienez: LA-n oinarrituta, EPI egokiak eta haien erabilerari buruzko prestakuntza eman.
Osasun-fitnessa
31/1995 Legea, 22. artikulua .
Osasunaren zaintza, borondatezkoa kasu zehatzetan izan ezik
39/1997 ED, 37. art .
Laneko arriskuen araberako osasun-zaintza.
488/1997 ED .
Datuen bistaratze-pantailen eraginpean dauden pertsonen azterketa medikoa, ikusmen-probak barne.
Eraikuntza sektorea .
Sektoreko pertsona esposizionatuentzat derrigorrezko osasun-egokitasuna.
SAP SuccessFactors integrazioa
SAP EHSM moduluarekin
SAP SuccessFactors SAP EHSMrekin integratzearen abantailak aztertzen ditugu, araudia betetzea bermatzeko eta langileen segurtasunaren eta ongizatearen aldeko konpromisoa indartzeko helburuarekin. Laneko Segurtasunaren eta Osasunaren kudeaketan bikaintasunerako urratsa.
Zergatik gertatzen dira lan istripuak?
Lan-istripuak hainbat arrazoirengatik gerta daitezke eta askotan faktore konbinazioaren ondorio dira. Gorabehera horietan eragiten duen alderdi kritikoetako bat lantokiari lotutako arriskuei buruzko prestakuntza eta informazio falta da.
Arriskuei buruzko ezagutza eza
Prozeduren inguruko ezagutza falta .
Ez duten langileak
behar bezala prestatuta badaude, agian ez dakite
beren eginkizunak betetzeko beharrezkoak diren segurtasun-prozedurak
segurtasunez. Horrek akatsak izateko probabilitatea handitzen du
istripuak eragin ditzake.
Arriskuen identifikazio desegokia .
Prestakuntzarik gabe.
egokia bada, baliteke langileek ezin izatea identifikatu
beren lan-ingurunean dauden arriskuak, eta horrek eragozten die hartzea
beharrezko neurriak.
Trebakuntza desegokia ekipoen erabileran
Tresnen erabilera okerra .
Prestakuntza falta horri buruz
Tresnen eta ekipoen erabilera zuzenak ekar dezake
istripuak. Prestakuntza jaso ez duten langileak
makinak modu arriskutsuan erabil ditzake, eta horrek arriskua handitu
lesio arriskua.
Praktika falta .
Prestakuntza teorikoa praktika egokirik gabe
beharrezko trebetasunen falta ekar dezake
lanean arrisku-egoerak kudeatzea.
Arriskuen komunikazioaren gabeziak
Informazio osatugabea edo nahasgarria .
buruzko informazioa bada
arriskuak eta segurtasun neurriak ez dira modu egokian jakinarazten
argi eta eskuragarri, langileek agian ez ulertuko dute
beren lanarekin lotutako arriskuen guztiz jabetuta.
Protokoloaren eguneraketa .
Informazio falta.
segurtasun-prozeduretan izandako aldaketen berri eman dute
langileek praktika zaharkituak jarraitzera eraman dezake,
hori arriskutsua izan daiteke.
Laneko segurtasun kultura eskasa
Segurtasunarekiko interes falta .
Erakundeak lehentasunak ez baditu ezartzen
segurtasunari buruzko prestakuntza eta komunikazioa, langileak
segurtasunarekiko interesik ezaren kultura garatu dezake,
eta horrek istripuen probabilitatea handitzen du.
Erantzukizun falta .
Prestakuntza egokirik gabe,
Langileek ez dute beren buruaren erantzule sentitzen
segurtasuna eta lankideena, eta horrek ekar dezake
arrisku-jokabideak.
LANGILEEN ZENTRALA
Prestakuntzaren eta informazioaren balioa
lan-ingurune seguruak sustatzeko
Integrazioaren onurak.
SAP SuccessFactors EHSMrekin
Erabiltzaile esperientzia eta erabilgarritasun hobea
Interfaze intuitiboagoa eta eskuragarriagoa, erabiltzaileentzako ikaskuntza-denbora murriztua eta prozesu sinplifikatuak beharrezkoak ez diren urratsak minimizatzeko. Administrazio-zereginak murriztea.
Informazioaren zentralizazioa eta egituraketa
Datuen estandarizazioa eta sailkapena, kalitate eta koherentzia handiagoa bermatuz, enpresako guztientzat eskuragarri dagoen informazio-biltegi bakarrarekin. Prebentzioari, gorabeherari eta EPIri buruzko informazioa Employee Central-en zentralizatuta dago. Zereginen eta segurtasun-neurrien betetzearen ikusgarritasun handiagoa.
Osasun eta Segurtasun Prestakuntza Optimizatzea
SSFF LMSarekin integrazioa prestakuntza kudeaketa eraginkorrerako. Beharrezko eta aukerako ikastaroei buruzko jakinarazpen automatikoak. Araudia betetzea eta etengabeko hobekuntzaren kultura bermatzea.
Araudia betetzea eta arriskuen murrizketa
31/1995 Legea bezalako hainbat araudi betetzen laguntzen du. Isunak jasotzeko arriskua murrizten du erregistroen automatizazioari esker. Prebentzioan auditoria eta ziurtapen prozesuak errazten ditu.
Datuen analisia eta informazioan oinarritutako erabakiak hartzea
Segurtasun KPIak eta haien betetzea kontrolatzeko txostenak, joerak eta ereduak identifikatuz arriskuen kudeaketa hobetzeko eta datu egituratu eta fidagarrietan oinarritutako erabakiak hartzeko.
SuccessFactors EHSMrekin integratzea
Eska ezazu zerbitzuari buruzko informazioa formulario hau betez.
