GRANDES EXPERIENCIAS DE EMPLEADO, MEJORES RESULTADOS
Transforma la experiencia laboral de tus trabajadores alineando sus capacidades con la estrategia empresarial.
Gestión SAP de Recursos Humanos
Ofrece a los empleados experiencias que reconozcan su valor individual y los motiven constantemente para conseguir los máximo niveles de desempeño.
Transformación del negocio
Mejora la velocidad, la adaptabilidad y el impacto con una mejor visibilidad del rendimiento de tu negocio
Mejora los resultados comerciales
Maximiza el rendimiento empresarial al alinear la estrategia de personas con los resultados financieros
Ejecutar y experimentar
Asegura la ejecución a través de una experiencia significativa, mejorando el compromiso, centrado en los resultados
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors ofrece aquellas experiencias que los empleados necesitan para maximizar su rendimiento y mejorar la productividad.
Construye un modelo de negocio enfocado en atender el valor de las personas, que refuerce su compromiso y fortalezca los objetivos de la organización.
Potenciar la fuerza de trabajo
Concentrando toda la información del capital humano de la compañía en un único espacio, accesible y orientado a proporcionar una experiencia de usuario única.
Incrementar capacidades de RRHH
Conectando e incrementando el compromiso en la fuerza laboral, uniendo a las personas con los flujos de trabajo, los contenidos, los conocimientos y la experiencia.
Disponer de una visión 360º de las personas
Mediante una solución flexible, potente y escalable, adaptable a la regulación de cada país, y soporte de los procesos tanto administrativos como de gestión del talento.
Gestión y administración de la fuerza laboral global con soluciones flexibles en la nube para RRHH, nómina, tiempo y asistencia, y prestación de servicios.
Gestión del ciclo de vida de la fuerza laboral, desde el reclutamiento, el aprendizaje, la gestión del desempeño, compensación y estrategias de sucesión para permitir un enfoque estratégico e integral del talento
Employee Central
SAP SuccessFactors.
SAP HCM brinda un impacto real en tu negocio con el sistema SAP Recursos Humanos, que permite concentrar los datos de empleados y organizaciones, brindando mejores resultados.
Payroll
Gestión del proceso de nómina combinando la tecnología con la localización incorporada, automatizando la prestación de servicios en los procesos de nomina.
Time Tracking
Extensión de los componentes de gestión de tiempos de Employee Central, con tratamiento individualizado de los reportes de horas, integración con nómina para el cálculo exacto así como plataforma de integración con sistemas de relos externos.
Service Center
Servicios de atención al ecosistema de empleados y colaboradores mediante una gestión organizada desde el punto de vista de los RRHH, incrementando su fidelidad y productividad.
Reclutamiento
Implementación de la estrategia de talento que ayude a atraer, captar y seleccionar a los mejores candidatos y medir sus resultados.
Onboarding
SAP SuccessFactors mejora la satisfacción laboral, la productividad y la retención del personal, guiando correctamente la contratación, capacitación e incorporación de nuevos integrantes.
Formación
Desempeño y objetivos
Compensación
Sucesión y desarrollo
SAP SUCCESSFACTORS
Solicita información del servicio rellenando este formulario.
Core HR & Payroll
Objetivo
Capacidades
Beneficios
Core HR & Payroll
Objetivo
Solución orientada al cálculo y pagos a su fuerza laboral de manera puntual y eficiente. Automatizando y acelerando el procesamiento del proceso, reduciendo riesgos de errores así como simplificando la gestión de nómina.
Capacidades
Beneficios
Core HR & Payroll
Objetivo
Creación de una vista completa del reporte de actividad, informando a los procesos relacionados con los costos de mano de obra y garantizando el pago preciso y puntual a los empleados. Todo ello integrado en SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite
Capacidades
Beneficios
Core HR & Payroll
Objetivo
Proporcionar a los empleados un acceso más fácil a las respuestas a sus preguntas de recursos humanos y, al mismo tiempo, brinda a los agentes acceso inmediato y seguro a los datos de los empleados y a la información relevante sobre políticas de recursos humanos para resolver consultas rápidamente
Capacidades
Beneficios
Talent Management
Objetivo
Capacidades
Beneficios
Talent Management
Objetivo
Brindar un ambiente acogedor, inclusivo y productivo con una nueva experiencia de contratación. Ayudar a garantizar el cumplimiento incrementando la eficiencia de los equipos de incorporación de recursos humanos.
Capacidades
Beneficios
Talent Management
Objetivo
SAP SuccessFactors Learning ayuda a preparar al personal para el futuro con capacidades innovadoras que impulsan gestión, capacitación y desarrollo de habilidades.
Capacidades
Beneficios
Talent Management
Objetivo
Permitir a su organización garantizar un alineamiento de estrategias y objetivos, mejorar continuamente el desempeño de la fuerza laboral mediante feedback y coaching continuos, además de evaluar con precisión y reconocer los mejores talentos.
Capacidades
Beneficios
Talent Management
Objetivo
SAP SuccessFactors Compensation construye y gestiona programas de compensaciones estratégicas que se alineen con las necesidades de sus empleados, negocio y presupuesto. Mejora el rendimiento individual y del negocio con programas personalizados y oportunos de recompensas y reconocimiento
Capacidades
Beneficios
Talent Management
Objetivo
Evaluar objetivamente el potencial de los empleados para identificar, desarrollar y retener el talento, identificando los niveles de competencia y habilidades de los empleados. Evaluando objetivamente el desempeño de los empleados así como su potencial
Capacidades
Beneficios